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Wie eine Stelle entsteht

Wir glauben oft, dass wir durch Aus- und Weiterbildung eine gute Basis legen, um Karriere zu machen.

Auch glauben wir, dass sich diese Karriere machen lässt, sie also fremdgesteuert ist. Man muss nur auf die richtigen Möglichkeiten warten und sich dann darauf mit den richtigen Qualifikationen bewerben, und – schwupp – schon kommt man beruflich weiter.

Leider läuft das in der Praxis nicht so ab. 80% der Stellen werden nicht so geschaffen, sie entstehen auf dem „grauen Markt“. Das Video erklärt, wie das abläuft. 

Umsetzung in der Praxis

• Überlege Dir, was Du eigentlich gerne bewirken möchtest, was Dein relevanter Markt ist?
• Das muss nicht immer in Deinem angestammten Umfeld sein (siehe auch die 5 Optionen der beruflichen Neuorientierung) und es braucht auch nicht gleich ein volles Engagement sein. Aber vielleicht möchtest Du an einem Projekt mitarbeiten? Oder einen Teil Deiner Arbeitszeit in einem anderen Umfeld/Bereich arbeiten?
• Suche dann nach geeigneten Entscheidern bei OBI. Wen könnte das, was Du gerne tun oder anbieten möchtest, interessieren? 
• Diskutiert dann darüber, wie ihr der Idee Kraft verleihen könnt.

Es lohnt sich, sich so seine Stelle zu „schaffen“. Und die Praxis beweist es: 80% der Möglichkeiten entstehen so, auf dem grauen Markt, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.